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【述職亮答卷 實干啟新篇】省金控集團召開2023年度述職會議
2024年04月01日 10:08
每人僅有8分鐘的上臺匯報時間，過去一年的工作千頭萬緒，到底做出了哪些成績？有哪些創(chuàng)新亮點？有哪些不足？2024年怎么干？只有揀干的說、挑實的講，曬亮點、擺重點，才能在規(guī)定時間內(nèi)完成匯報。
日前，省金控集團召開2023年度述職會議，先后利用三天半時間組織集團總部員工、集團總部中層干部、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員三個層面進(jìn)行述職。自集團組建以來，集團總部中層干部、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員首次上臺述職，集團班子成員、集團總部及權(quán)屬企業(yè)全體員工現(xiàn)場、視頻參加述職會議。這是一場特殊的“考試”，讓不少“考生”感到緊張。臺上8分鐘，臺下一年功，實干才能有底氣。
“述一述”崗位職責(zé)扛的牢不牢，“評一評”創(chuàng)新?lián)?dāng)意識強不強，“曬一曬”推動工作的載體舉措多不多，“比一比”各自工作取得成效實不實，“看一看”干部職工的精氣神足不足。述職會上，述職人員緊密聯(lián)系實際工作，通過舉實例、列數(shù)據(jù)等方式，從本職本責(zé)履行情況、工作中創(chuàng)新?lián)?dāng)情況、取得的各項實績實效等方面，對過去一年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，在展示成績和亮點的同時，對存在的問題進(jìn)行了深入分析，并對下一步工作進(jìn)行了規(guī)劃思考和展望。
一組組鮮活的數(shù)據(jù)，一句句鄭重的承諾，一份份沉甸甸的責(zé)任，述出了態(tài)度，提高了政治站位；述出了成績，鼓舞了士氣；述出了經(jīng)驗，干出了亮點；述出了差距，找準(zhǔn)了問題；述出了擔(dān)當(dāng)，點亮了希望。
省金控集團黨委書記、董事長郎樹峰表示，本次述職活動質(zhì)量很高，大家講成績實事求是，擺問題不遮不掩，談打算明確具體，真切感受到大家一年來在各自工作崗位上所付出的辛勞。過去一年來集團各部門、各權(quán)屬企業(yè)發(fā)揚了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，創(chuàng)造了出新、出彩、出眾的工作實績，為形成集團穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的良好發(fā)展態(tài)勢作出了各自貢獻(xiàn)，代表集團黨委感謝大家的辛勤付出。
郎樹峰指出，推行公開述職，既是集團黨委對干部管理的基本要求，也是促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的現(xiàn)實需要。集團組織召開年度述職大會，是對干部職工2023年工作的全面考核和檢驗，也是大家交流經(jīng)驗、互相借鑒的重要平臺，根本目的是督促大家認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提升能力素質(zhì)，全面落實工作任務(wù)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。大家要對標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，通過相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識，推動改進(jìn)作風(fēng)，推動工作落實，推動崗責(zé)適配、人崗適配，推動考評獎罰更加精準(zhǔn)客觀。今后集團年度述職將成為常態(tài)，堅持實干實績導(dǎo)向，堅持求真務(wù)實，讓述職成為干部選拔任用的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。
會上，郎樹峰還對2024年重點工作作了再部署。要求集團各部門、各權(quán)屬企業(yè)切實提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)和融入國家和我省重大發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實省委省政府和省財政廳工作部署，把“企之大事”置于“國之大者”和“省之大計”全局中統(tǒng)籌謀劃，為龍江振興發(fā)展貢獻(xiàn)金控力量。
